•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
  •  
  • 1、岗位职责: 负责公司销售订单等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态; 负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告; 与客户沟通跟进订单情况,处理客户反馈信息; 2、任职资 更详细...
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:72
  • 投递职位
  •  
  • 岗位描述:达成销售任务,进行大客户维护及新客户开发; 任职要求:1、18-35岁男性,中专及以上学历,能力突出者可以放宽学历要求; 2、吃苦耐劳,有一定抗压能力, 3、有强烈的销售欲望,对销售工作有激情; 4、五官端正,思维敏捷,良好的沟通能力和亲和力,以及 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:76
  • 投递职位
  •  
  • 负责公司的招聘面试等事项,要求做事认真,责任心强,经录用,待遇优厚。 无责任底薪2000元起加奖金加提成等各项福利待遇。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:4|福利指数:76
  • 投递职位
  •  
  • 协助市场部经理的工作开展,懂得接人待物,亲和力强,有责任心,能出差。 优秀者条件可适当放宽。 经录用,待遇优厚。 无责任底薪2000元起,加提成加奖金等各项福利待遇。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、掌握公司重点业务的流程、制度,协助领导管理销售团队,为运营提供后勤保障与支持工作; 2、根据公司公司重点业务的销售策略,协助领导、区域管理人员实施工作统筹与计划,并确保操作、执行、总结与信息反馈; 3、收集、跟进、整理公司重点业务数据,配合领导 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
  •  
  • 要求:1.能服从公司安排、能接受地州派遣(丽江、大理、蒙自、玉溪、版纳、楚雄、呈贡、五区八县)、单休、加班、有耐心责任心、会做办公表格!和公司一起成长发展、全职2.传达公司文化并监督执行公司制度、协调对接沟通各部门关系、督促案场工作;3.报备登记公司所有人员客 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
  •  
  • 要求:1.能服从公司安排、能接受地州派遣(丽江、大理、蒙自、玉溪、版纳、楚雄、呈贡、五区八县)、单休、加班、有耐心责任心、会做办公表格!和公司一起成长发展、全职2.传达公司文化并监督执行公司制度、协调对接沟通各部门关系、督促案场工作;3.报备登记公司所有人员客 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 投递职位
  •  
  • :1、服从公司安排,愿意和公司一起成长发展,传达公司文化并监督执行公司制度、协调沟通对接各部门、配合财务部完成所有工作、辅助会计、财务经理、财务总监日常工作;2、做楼盘日记账、报税、对接公司外账、公司对公账户年检、会计资料年审年检;3、做工资表、提成表、发放工 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 投递职位
  •  
  • 二手房行政助理 岗位职责: 1、及时传达解释并执行公司的各项销售政策、制度 2、协助销售部门完成营销推广策略 3、及时、准确向上级领导提供销售信息及各类报表 4、店面日常管理,熟悉二手房店面的管理运作及现场突发事件的处理 5、指导店面经纪人进行房源、客户的跟进 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、掌握公司重点业务的流程、制度,协助领导管理销售团队,为运营提供后勤保障与支持工作; 2、根据公司公司重点业务的销售策略,协助领导、区域管理人员实施工作统筹与计划,并确保操作、执行、总结与信息反馈; 3、收集、跟进、整理公司重点业务数据,配合领导 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
  •  
  • 要求:1.能服从公司安排、能接受地州派遣(丽江、大理、蒙自、玉溪、版纳、楚雄、呈贡、五区八县)、单休、加班、有耐心责任心、会做办公表格!和公司一起成长发展、全职2.传达公司文化并监督执行公司制度、协调对接沟通各部门关系、督促案场工作;3.报备登记公司所有人员客 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、及时传达解释并执行公司的各项销售政策、制度 2、协助销售部门完成营销推广策略 3、及时、准确向上级领导提供销售信息及各类报表 4、店面日常管理,熟悉二手房店面的管理运作及现场突发事件的处理 5、指导店面经纪人进行房源、客户的跟进工作 6、对经纪 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 投递职位
  •  
  • 有从事二手房经验 主要负责网络检查 日常量化考核统计 系统数据分析统计等
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 投递职位
  •  
  • 1、根据培训需求,设计培训课程; 2、组织实施各项培训计划,确保质量和进度; 3、组织协调培训课程; 4、实施培训效果的考核评估。 任职要求: 1、大专及以上学历,从事过销售行业或有销售类培训经验者优先; 2、有感染力,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 投递职位
  •  
  • 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档; 2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放; 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作; 5、建立、维护 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 投递职位
  •  
  • 【福利待遇】1.住宿+底薪+绩效+全勤+高额提成+奖金综合工资:2500-4000/月;2.完善的养老、医疗、失业等社会保险;3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放;4.提供宿舍;5.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;6. 更详细...
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:84
  • 投递职位
  •  
  • 如果对该岗位感兴趣,请第一时间发简历给我们,人事部筛选过后符合条件的会电话通知你。岗位职责:1.负责四川地区的市场开发,客户维护,销售管理等;2.负责所辖区域内的品牌宣传,推广,产品销售;4.协助部门经理制定销售方案,参与相关管理工作以及量化销售目标;5.综合 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 投递职位
  •  
  • 薪资待遇 底薪2200+丰厚提成(有育婴师资格证者薪资可详谈)+专业培训+全勤奖+生日福利+节日福利+各种补贴 岗位职责: 1、女性,五官端正,身体健康,无不良嗜好; 2、高中及以上文化程度,身高155cm以上,年龄20-35岁,尤以已婚妈妈为佳; 3、有良好 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 投递职位
  •  
  • 要求:大专以上学历,限女性,办公软件熟练,办事灵活,积极务实,有亲和力,沟通力强,形象气质佳,大方得体。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
  •  
  • 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、在公司经营计划、销售策略、资本 更详细...
1 2 3 4 5 6 ...10 >