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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 薪资待遇:底薪2000+高额提成+300餐补+五险一金+法休+奖金+补贴 岗位职责: 1、按照小组销售计划开展销售活动,努力完成个人销售任务及目标; 2、积极开拓业务渠道、与客户建立良好关系、维护公司形象; 3、按团队要求积极参与团队各项业务推广活动;执行上级 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:20|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 岗位描述: 1、负责公司产品在该地区销售及招商工作 2、开发省内地区潜在客户 3、与客户进行商务谈判 4、针对已形成的客户制定管理维护方案 5、定期开发新客户确保销售增长等 6、负责公司品牌的建立和推广, 任职资格: 1、中专以上文化程度,女性优先;头脑活跃 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 一、主要工作职责 1)、协助项目总经理,全面负责项目合同管理、采购业务、工程预算等工作; 2)、负责局、分公司四标综合管理体系文件在主管业务范围内的实施,并接受审核; 3)、负责建立合同管理各项工作制度和流程,并监督落实、实施; 4)、细化成本管理目标,参与成 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:50|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 职位描述 工作在刚盛科技你能享受到: 福利待遇: 1、薪资结构:无责任保底(3000元/月)+绩效奖金(500-1000不等)+高额提成+开单奖金+个人业绩累积奖金,正式员工最低月收入8000元以上,优秀员工平均年收入均为10万以上。 2、晋升通道:销售代表- 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 职位要求:25-45岁,大专以上学历 有销售相关经验者优先考虑 周末双休,一经录用,待遇丰厚
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 一、任职资格 1、高中及以上学历,年龄25岁-50岁; 2、有责任心、有上进心和想干一番属于自己事业的优秀人士; 3、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性。 二、工作时间及福利 1、周末双休,国家法定节假日统一放假 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司产品的销售工作,并提供专业性支持; 2、负责收集、整理、归纳、分析市场行情信息等工作; 3、制定所负责区域内产品的销售计划,并执行计划; 4、掌握扎实的产品及娴熟的销售技巧,与客户建立并维持良好的关系,维护公司形象。 任职要求: 1, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 薪资构成: 无责底薪3200+高额无上限提成+每月个人业绩超标奖金+节假日大红包+丰厚年终奖 月薪均4000-8000,半年以上员工平均月薪达到5000以上,60%员工月薪过万! 晋升渠道:投资顾问-小组组长—团队主管-团队总监-团队经理-公司总监-分公司总经 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、在公司经营计划、销售策略、资本 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力; 3、熟练使用office软件及办公设备; 4、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神; 5、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:10|福利指数:68
  • 投递职位
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  • (1)岗位要求:a、性别:男士优先,高中及以上学历,年龄要求20-30岁1年以上相关销售工作经验;b、岗位要求:有同行业(太阳能光热、太阳能热水器、太阳能发电)或光伏行业等相关资源者优先考虑,能吃苦耐劳,执行力及服从力强,沟通能力强;c、能经常出差开展工作,可 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:沟通表达能力强,熟悉电脑操作,有一定管理能力,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:沟通表达能力强,熟悉电脑操作,有一定管理能力,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:沟通表达能力强,熟悉电脑操作,有一定管理能力,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 有房地产带团队经验
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:20|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 工作职责: 1. 负责部门人员纪律、形象、考勤、工作标准、工作技能、工作绩效管理。 2. 负责每日完成当日进线数据统计并在数据群分享汇报。 3. 负责每日完成媒体广告进线数据细分分析表,并每周对数据进行一次整理,全方位、多角度分析媒体广告效果、时段效果、频道效 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:30|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 【主营业务】 〈1〉针对房屋空置的经济损失我们提供托管维护; 〈2〉针对业主对房屋问题给出合理方案,并有效实施; 〈3〉房屋后期维护,修理; 【岗位职责】 1.负责模式的营销和推广 2.负责总部或分公司区域的策划、执行并完成 3.开发新市场、增加产品营销范围 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作; 2、协助专业监理工程师完成工程量的核定; 3、担任现场监理工作,发现问题及时向专业监理工程师报告; 4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录; 5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,18-50岁,普通话流利,口齿伶俐,有亲和力,沟通表达能力强,能吃苦耐劳,有销售工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:10
  • 投递职位
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  • 待遇:1、无责底薪2000+高额销售提成+奖金+年终奖+单休+节假日带薪休假(3500-8500),转正后公司购买五险。 要求:1.高中(含)以上学历,年龄18-40周岁2.普通话良好,沟通能力强3.服从上级安排4.敬业诚信、有很强的团队合作精神5.勤奋踏实, 更详细...
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